JUNIOR BUSINESS ANALYST

Sede: 

Vimercate, MB, IT

Paese:  IT

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Responsabilità

 

La risorsa verrà inserita all’interno del reparto di IS/IT con l’obiettivo di affiancare il team di lavoro nell’implementazione e manutenzione del sistema SAP Success Factors e nel supportare gli utenti nelle gestione delle attive quotidiane.

Lo specialista sarà responsabile di analizzare e interpretare i bisogni aziendali per la manutenzione del sistema e l’implementazione di nuove soluzioni, inclusa la realizzazione di report utilizzando gli strumenti disponibili nella piattaforma stessa.

Fra le mansioni principali:

  • Gestione e manutenzione dell’attuale sistema;
  • Supporto e assistenza agli utenti (Italia e Estero);
  • Roll-out delle filiali estere;
  • Analisi dei requisiti per nuovi sviluppi;
  • Sviluppo di report e dashboard interattivi;
  • Redazione della documentazione legata alle specifiche funzionalità sviluppate.

 

Il candidato dovrà quindi assumere un ruolo di riferimento per gli aspetti di sua competenza, partecipando come membro attivo e propositivo allo sviluppo di soluzioni software volte al miglioramento continuo a cui l’azienda tende.

Requisiti

 

  • Almeno 2 anni di esperienza nei Sistemi informativi;
  • Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di migrazione dati;
  • Ottima capacità di analisi e problem solving;
  • Conoscenza dei principali modelli di dati e delle best practice per la gestione delle informazioni aziendali;
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diverse funzioni aziendali;
  • Inglese fluente.

 

Completano il profilo:

  • Pregressa esperienza con SAP Success Factors;
  • Conoscenza di SAP Analytics Cloud (SAC);
  • Interesse a lavorare per obiettivo e in team;
  • Forte reattività e flessibilità;
  • Entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e desiderio di acquisire nuove competenze.

 

 

Technoprobe è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Crediamo nell'equità di opportunità e siamo convinti che un team diversificato contribuisca a una cultura aziendale più forte e innovativa.
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