CHEMICAL PROCESSES R&D ENGINEER

Sede: 

Cernusco Lombardone, LC, IT

Paese:  IT

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Responsabilità

 

L'ingegnere di processo, inserito nell’area di Probe Cards Process R&D, all’interno del team Chemical Process R&D, avrà come obbiettivo quello sviluppare, efficientare e migliorare i processi di produzione di Probe Card.

Si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestire/collaborare a progetti relativi allo sviluppo e al miglioramento di processi chimici necessari alla realizzazione di Probe Cards: dall’ideazione fino alla completa industrializzazione e il rilascio in produzione;
  • Eseguire test sperimentali, analizzare i dati e definire parametri chiave di processo;
  • Individuare i materiali e i macchinari per lo sviluppo di nuovi processi, oltreché il miglioramento o l’automazione di quelli esistenti;
  • Coordinare attività con fornitori per nuove attrezzature o materiali;
  • Redigere e presentare la reportistica di registrazione delle attività di sviluppo;
  • Redigere, curare ed effettuare i protocolli e le attività di qualifica processo;
  • Redigere ed aggiornare la documentazione relativa alle procedure di svolgimento e controllo dei nuovi processi e quindi provvedere al trasferimento del know-how al personale tecnico ingegneristico di Produzione;
  • Supportare la Produzione nella gestione delle non conformità interne ed esterne. Seguire attività di failure analysis e troubleshooting su processi critici;
  • Effettuare il tutoring dei prodotti non standard e dei processi non rilasciati in fase di pre-produzione;
  • Supportare le sedi estere nel trasferimento e sviluppo dei nuovi processi.

Requisiti

 

  • Laurea in Chimica, Ingegneria dei Materiali, Fisica o affine;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Orientamento al risultato e all’innovazione;
  • Attitudine al problem solving;
  • Costituirà titolo preferenziale precedente esperienza nel ruolo di ingegnere di processo.

 

 

Technoprobe è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Crediamo nell'equità di opportunità e siamo convinti che un team diversificato contribuisca a una cultura aziendale più forte e innovativa.
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